Equidad, diversidad e inclusión
La Sociedad DOHaD apoya y promueve la Equidad, la Diversidad y la Inclusión en toda nuestra organización y Membresía. Estos valores centrales brindan el marco para nuestras actividades dentro de la academia, la educación, la investigación y nuestras actividades profesionales y públicas. Aceptamos las diferencias únicas, los diversos antecedentes y las experiencias de todo nuestro personal, voluntarios, miembros y socios. Nuestro objetivo es fomentar continuamente una cultura de inclusión y accesibilidad.
Reconocemos que la diversidad de identidad, experiencia vivida y perspectiva juegan un papel central en el apoyo y la promoción de estrategias de salud, y la importancia de construir redes inclusivas y colegiadas dentro de nuestra comunidad. Nuestro compromiso de apoyar la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) considera las barreras globales y sistémicas que enfrentan muchas comunidades como resultado de políticas de exclusión históricas y codificadas. Esperamos que nuestro personal, voluntarios, miembros y socios compartan nuestros valores y participen en nuestra visión y objetivos. Este compromiso no es solo una responsabilidad de nuestra Sociedad, sino también un compromiso individual de los Miembros.
La Sociedad DOHaD espera que todos los Miembros se comporten profesionalmente y defiendan los objetivos y metas de la Sociedad. Los comportamientos positivos deben regir a todos los Miembros de la Sociedad, Miembros del Consejo y Fideicomisarios a lo largo de sus compromisos con, o en nombre de, cualquiera y todas las actividades de la Sociedad en todas las esferas del trabajo profesional. Para obtener más información, lea el marco EDI y el código de conducta de la Sociedad.